Qu'est ce que la VAE

VAE: Validation des acquis de mon Expérience

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche ouverte à tous, quelle que soit votre âge, nationalité ou statut. Il vous suffit de justifier des compétences en lien direct avec le diplôme visé, qu’elle ait été acquise de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel. Aucune exigence de diplôme n’est imposée pour s’engager dans la VAE. Cette démarche n’est ni scolaire ni une reprise d’études.

Vos activités peuvent être professionnelles et/ou extraprofessionnelles, telles que le bénévolat, l’engagement associatif, le volontariat, ou même une pratique sportive de haut niveau. Vous avez également la possibilité de viser uniquement certains blocs de compétences d’un diplôme plutôt que l’intégralité de celui-ci. Si vous envisagez une VAE, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pour vous aider à constituer votre dossier de validation et à vous préparer à l’entretien avec le jury.

Le financement d’une VAE en 2026

Une question qui revient très souvent lorsqu’on envisage une VAE, c’est évidemment : « Combien ça coûte et qui peut financer mon accompagnement ? »

La première chose à savoir, c’est qu’en 2026, il n’existe pas un financement unique de la VAE. Le financement dépend de votre situation : salarié, demandeur d’emploi, agent public, indépendant… mais aussi de la certification que vous visez et du dispositif dans lequel votre parcours s’inscrit.

Depuis la réforme de la VAE et le déploiement progressif de France VAE, le parcours a beaucoup évolué. France VAE organise et simplifie le parcours, mais attention : France VAE n’est pas, en lui-même, un financeur. Le financement doit donc être recherché et sécurisé avant le démarrage de l’accompagnement.

Le CPF

La première possibilité est le Compte personnel de formation, le CPF.

Lorsque les conditions réglementaires sont remplies, le CPF peut financer l’accompagnement VAE : le travail sur le dossier de faisabilité, l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation, la préparation au jury, mais également certaines formations complémentaires nécessaires au parcours et, sous certaines conditions, les frais de jury.

Depuis les nouvelles règles applicables à la VAE sur Mon Compte Formation, le parcours doit cependant respecter un cadre précis. L’organisme accompagnateur et l’offre proposée doivent répondre aux conditions d’éligibilité fixées pour le CPF.

Il faut également avoir en tête la participation financière obligatoire au CPF, qui est de 150 € en 2026, sauf dans les situations permettant d’en être exonéré, notamment lorsqu’un employeur apporte un financement complémentaire.

L’employeur et l’OPCO

Pour un salarié, il ne faut surtout pas penser uniquement au CPF.

L’employeur peut financer tout ou partie du parcours, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences. L’OPCO dont dépend l’entreprise peut également intervenir selon ses règles de prise en charge.

Il est donc tout à fait possible de construire un financement avec plusieurs acteurs : par exemple, une partie par le CPF et un abondement de l’employeur ou de l’OPCO.

La VAE peut d’ailleurs être particulièrement intéressante pour une entreprise lorsqu’elle souhaite reconnaître les compétences de salariés qui exercent déjà un métier mais ne disposent pas encore du diplôme correspondant.

France Travail et la Région

Pour une personne en recherche d’emploi, France Travail peut également participer au financement du parcours, en fonction de la situation du candidat et de son projet.

Des financements ou abondements peuvent aussi exister au niveau de la Région. Là encore, les possibilités sont étudiées en fonction du statut de la personne, de son projet et des dispositifs disponibles sur le territoire.

Une nouveauté importante en 2026 : Transitions Pro

Depuis le 30 juillet 2026, les modalités de financement par les associations Transitions Pro ont été précisées par le décret du 27 juillet 2026.

Pour les salariés de droit privé concernés, Transitions Pro peut désormais prendre en charge certaines dépenses liées à la VAE sur la base d’un forfait de 2 000 €.

Ce financement peut notamment concerner les frais liés à la recevabilité, l’accompagnement personnalisé, certaines formations obligatoires ou complémentaires, les frais de jury et même certains frais annexes de transport, de repas ou d’hébergement.

Attention cependant : ce financement n’est pas automatique. La demande doit répondre aux conditions prévues et Transitions Pro conserve des priorités d’intervention.

Et pour les agents publics ?

Pour les personnes travaillant dans la fonction publique, il faut être particulièrement vigilant : à ce jour, elles ne relèvent pas encore du nouveau parcours France VAE dans les mêmes conditions que les salariés du privé.

Il faut donc regarder les possibilités de prise en charge propres à l’employeur public et aux dispositifs de formation de la fonction publique.

Et si aucun financement ne couvre la totalité ?

Enfin, un candidat peut également financer personnellement tout ou partie de son parcours.

Mais mon conseil est toujours le même : avant de sortir sa carte bancaire, on regarde d’abord l’ensemble des financements mobilisables.

C’est aussi l’un des rôles de l’Architecte Accompagnateur de Parcours – l’AAP : ne pas simplement accompagner la rédaction d’un dossier, mais aider le candidat à construire un parcours cohérent, à identifier les bonnes étapes et à rechercher les solutions permettant de sécuriser son projet.

Donc, en 2026, retenez surtout ceci :

CPF, employeur, OPCO, France Travail, Région, Transitions Pro ou financement personnel : plusieurs solutions existent et elles peuvent parfois se compléter.

Il n’y a donc pas une réponse unique à la question « Qui finance ma VAE ? ».

La bonne question est plutôt :

« Compte tenu de ma situation, de mon statut et du diplôme que je vise, quel est le montage financier le plus adapté à mon parcours ? »

Tout savoir sur la VAE
Aux salariés de faire reconnaître leur expérience en entreprise pour envisager par la suite une évolution professionnelle
De passer un diplôme tout en continuant à travailler
Contrairement à une formation continue, il est possible de s’organiser à son propre rythme
De passer un diplôme de façon moins coûteuse qu’une formation continue
D’obtenir une qualification qui aura la même valeur que si elle avait été obtenue en formation continue.
Résultats des accompagnements VAE Données cumulées actualisées au 22 août 2026, portant sur 12 candidats ayant reçu une décision de jury, toutes certifications confondues. 66,7 % des candidats ont obtenu une validation totale ou partielle.. Résultats par niveau de certification : Niveau 4 (BAC) : 42,9 % de validation. Niveau 5 (BTS) 100 % de validation. Niveau 6 (Licence) : 100 % de validation. Pas de décision de jury pour les niveaux 3 (CAP) et 7 (Master2).
Lors du premier entretien de positionnement, chaque candidat reçoit la fiche RNCP/RS correspondant à la certification qu’il vise (modalités de validation, blocs de compétences, débouchés, validation partielle). Pour consulter l’ensemble des certifications disponibles, rendez-vous sur le site officiel de France Compétences .
Pour l'individu
  • Répondre à une satisfaction personnelle
  • Permettre de se prémunir contre le chômage et de concourir à la sécurisation des parcours professionnels
  • Aider à la transmission de ses savoirs
  • Se positionner et suivre les évolutions de l’entreprise en pérennisant son emploi
  • Préparer une mobilité externe
  • Œuvrer pour sa construction identitaire
  • _
Pour l'entreprise
  • Participer à la gestion des compétences en organisant les mobilités internes et externes (démarche de GEPP, plan de formation ...)
  • Mettre en cohérence les niveaux de certification du personnel
  • Fidéliser le personnel
  • Réduire la durée et les coûts de formation du personnel
  • Repérer les potentiels chez les salariés
  • Répondre aux normes qualités (Iso et clients)
  • Valoriser le capital humain dans le cadre de la transmission d’entreprise
PARCOURS VAE

Le parcours VAE en image

LA MISSION

Nos engagements

  • 3F dispose d’un département dédié à la Validation des Acquis de l’Expérience professionnel qui répond aux normes qualité.

    Département piloté par notre architecte accompagnatrice de parcours certifiée Fanny CORROYER. Nous nous engageons à respecter les délais et les procédures internes pour assurer le succès des parcours VAE. 
    Nous concevons des parcours individualisés pour chaque candidat pouvant inclure des actes de formation courts et des périodes d’immersion en entreprise.

LES GARANTIES DE 3F
  • Vous guidez et vous accompagner dans toutes les étapes de la démarche de VAE
  • Suivre votre parcours candidat
  • Vous accompagnez dans la gestion financière de votre parcours
PROTOCOLE

Le rôle de 3F

  • Entretiens avec le candidat afin d’étudier la faisabilité pédagogique de son projet
  • Mesure d’écart entre le projet du candidat et sa situation
  • Co-construction d’un parcours efficient pour viser l’obtention de la certification ou du/des bloc(s) de compétences visé(s)
  • Recherche de sessions d’actes formatifs
  • Remise au candidat d’une feuille de route claire et opérationnelle
  • Élaboration du dossier de faisabilité sur la base du document mis à disposition pour chaque certification, en précisant l’avis de faisabilité pédagogique + pièces complémentaires (copie pièce d’une pièce d’identité, copie des justificatifs de diplômes…)
  • Élaboration d’une feuille de route claire et précise pour le candidat (planning, contact…)
  • Recherche de 3 devis en cas de parcours formatifs : le candidat retient celui de son choix.
  • Recherche d’une structure d’accueil PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel), le cas échéant
  • Validation par le candidat du parcours co-construit
  • Transmission du dossier de faisabilité au certificateur pour notification de recevabilité

Nous ne demandons aucun élément de preuve d’expérience, à la marge , nous pourrons demander au candidat quelques justificatifs aux seules fins de justifier certaines dispenses, de justifier la détention d’une attestation réussie de formation obligatoire ou d’éclairer les propos du candidat tels que la fiche de poste ou le contrat de travail, notamment pour les situations où le candidat présente une maîtrise relative de la langue.

LE SUIVI DU PARCOURS CANDIDAT
  • Conduite de l’accompagnement méthodologique individuel (en face-à-face) et / ou collectif (15 personnes maximum)
  • Suivi de l’assiduité du candidat sur les différentes prestations de son parcours
  • Recueil et transmission au certificateur de la date prévisionnelle du dépôt du dossier d’expérience, 2 mois maximum après le démarrage de l’accompagnement méthodologique
  • Préparation du candidat à son entretien avec le jury (et mise en situation le cas échéant)
Gestion financière
  • Saisie de la demande de financement
  • Recueil des justificatifs comptables (Devis, factures, relevé d’assiduité…)
    Saisie de la facture finale et transmission des justificatifs
  • Conservation des justificatifs 5 ans
  • Paiement des différentes prestations du parcours candidats aux structures impliquées
POST JURY

Entretien(s) avec les candidats en échec ou certification partielle pour élaboration d’un plan d’action sur les suites à donner.

Si 3F ne confirme pas le ciblage initial du candidat 

Si le candidat a déjà obtenu une recevabilité avant d’intégrer un parcours France VAE 

Consulter le détail du protocole « Architecte accompagnateur de parcours », disponible dans la rubrique  « des ressources téléchargeables rien que pour vous ! »

Cas particuliers

Les dîplomes

Consultez les diplômes actuellement disponibles via France VAE en suivant ce lien France VAE | Votre expérience enfin reconnue par un diplôme

Des questions ?

Le diplôme que vous visez ne fait pas partie de cette liste, veuillez nous contacter.

Votre organisme 3F est certifié QUALIOPI !

NOS SOLUTIONS D'ACCOMPAGNEMENT

Un accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l’Expérience est important pour sécuriser le parcours, apporter de la méthodologie de présentation du dossier VAE ainsi que se préparer au passage devant le jury.

Individuel

L'accompagnement star

24 à 48 heures selon votre projet

L'accompagnement free

Modules de deux heures ( parcours à composer selon son besoin)

Semi-Collectif

L'accompagnement Mix

Cette solution permet de profiter de la dynamique de groupe que la solution collective fait naître tout en passant de façon individuelle le titre adapté à son parcours et à ses besoins.

Dans ce cas, l’accompagnement est le suivant :

  • Organisation d’une réunion collective d’information et de présentation du dispositif de VAE (petit-déjeuner, par exemple)
  • Accompagnement selon le protocole

L'accompagnement Team

Une solution pensée pour qu’une entreprise débutant une démarche de VAE collective puisse présenter plusieurs candidats sur un même diplôme (par exemple dans le cas d’une nouvelle réglementation, d’une iso …). L’accompagnement se déroule alors ainsi :

  • Dans ce cas, l’accompagnement est le suivant :
    Organisation d’une réunion collective d’information et de présentation du dispositif de VAE (petit-déjeuner, par exemple)
  • Accompagnement selon le protocole

3F est un organisme de formation qui a pour mission est de vous accompagner, évaluer vos besoins spécifiques et former votre équipe pour exceller. Avec notre expertise, nous créons des solutions personnalisées pour votre succès professionnel. Faites équipe avec nous pour atteindre vos objectifs et développer vos compétences.

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