Chez 3F Formation, nous savons que chaque détail compte pour créer une expérience d'apprentissage exceptionnelle. C'est pourquoi nous avons à cœur de vous accueillir de la meilleure façon possible, dès votre première étape dans nos locaux.

Petit-déjeuner de qualité : Un début de journée savoureux

Pour commencer votre journée du bon pied, nous vous proposons un petit-déjeuner de qualité, soigneusement préparé pour satisfaire vos papilles. Que vous préfériez un petit-déjeuner continental ou une option plus légère, nous avons de quoi combler toutes les préférences.

Options de restauration flexibles : Votre choix, notre plaisir

Nous comprenons que les besoins de nos stagiaires varient, c'est pourquoi nous offrons une gamme de services de restauration flexibles. Sur demande, nous pouvons organiser des déjeuners délicieux, des cocktails raffinés, des pauses sucrées ou fruitées, et même la commande de repas à votre convenance.

Chez 3F, nous croyons que le confort et le bien-être de nos stagiaires sont essentiels pour favoriser l'apprentissage. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que chaque moment passé dans nos locaux soit agréable, savoureux et mémorable.

Nous sommes impatients de vous accueillir et de vous offrir une expérience de formation qui vous permettra de vous concentrer sur l'apprentissage, tandis que nous prenons soin de tous les autres détails.

Chez 3F, nous croyons en l'inclusion et en l'égalité des chances pour tous. Notre engagement à accueillir chaleureusement et à soutenir les personnes ayant des besoins spécifiques, y compris celles en situation de handicap, est au cœur de notre philosophie d’apprentissage.

Un accueil attentif : Personnalisation de l'expérience

Nous comprenons que chaque individu est unique, et nous nous engageons à personnaliser l'expérience de formation pour répondre aux besoins spécifiques de chacun. Avant même votre arrivée dans nos locaux, notre équipe est disponible pour discuter de vos besoins et préférences, afin de nous assurer que votre expérience de formation soit confortable et enrichissante.

Ainsi, nous proposons pour toute personne en situation de handicap, un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer la faisabilité de la formation, les éventuels aménagements et/ou disposition à mettre en place avec nos partenaires.

Accessibilité : Des locaux adaptés

Nos locaux sont spécialement aménagés pour garantir l'accessibilité totale. Que ce soit par des rampes d'accès, des ascenseurs spacieux, des sanitaires adaptés ou des places de stationnement réservées, nous avons tout prévu pour que chacun puisse profiter de nos installations en toute aisance.

Soutien continu : Une équipe dédiée

Notre équipe dédiée est formée pour soutenir les personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse de besoins de mobilité réduite, de support visuel ou auditif, ou de toute autre exigence spécifique. Nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours de formation.

Chez 3F Formation, notre objectif est de créer un environnement où chaque stagiaire se sent valorisé, respecté et encouragé à atteindre son plein potentiel. Nous croyons que la diversité de nos participants enrichit notre communauté d'apprentissage, et nous sommes déterminés à offrir une expérience qui reflète nos valeurs d'inclusion et d'égalité.

EVALUATION DE POLITIQUES PUBLIQUES:

L’évaluation des politiques publiques (EPP) “a pour objet de rechercher si les moyens juridiques, administratifs ou financiers mis en œuvre permettent de produire les effets attendus de cette politique et d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés"

L’EPP consiste ainsi à émettre un jugement de valeur sur une intervention publique donnée, en questionnant notamment sa pertinence et son efficacité.

À quoi sert l’évaluation ?
L’EPP poursuit plusieurs objectifs :

• accompagner la transformation de l’intervention publique ;
• rationaliser les dépenses publiques ;
• responsabiliser les décideurs publics ;
• favoriser la participation citoyenne au contrôle et à la fabrique des politiques publiques.

L’évaluation doit fournir trois types d’information :

• comment fonctionne la politique et quels sont ses effets ?
• ses effets sont-ils à la hauteur des objectifs ?
• peut-on faire mieux et comment ?

L’EPP vise donc à fournir aux pouvoirs publics des outils pour rendre leur action plus efficace. Selon les conclusions de l’évaluation, les décideurs pourront être amenés à modifier une politique, à y mettre fin ou au contraire à la généraliser. Les évaluations proposent également des recommandations visant à corriger la politique publique ou la façon de traiter le problème en fonction des enseignements fournis par l’évaluation.

Nous vous offrons un accompagnement pour évaluer les politiques que vous mettez en place et obtenir une mesure authentique de celles-ci.

EVALUER

Nos méthodes : Nous utilisons généralement plusieurs outils de collecte lors d'une évaluation: analyses documentaires et statistiques, mais aussi enquêtes par questionnaire, entretiens individuels et collectifs, observations et études de cas permettent de s'assurer que toutes les informations et tous les points de vue ont bien été pris en compte.

En entrecroisant ces informations, on renforce les fondements des conclusions et des recommandations présentées dans le rapport final de l'étude.

Nous favorisons une approche pluraliste et participative de l'évaluation, estimant que celle-ci gagne en profondeur, en solidité et en crédibilité lorsque les parties prenantes sont activement impliquées. Nous mettons à votre disposition diverses techniques et outils afin de faciliter leur engagement.

ACCOMPAGNER

Nos consultants apportent leur expertise pour soutenir vos projets d'évaluation, de conception interne, et le développement de la gestion axée sur les résultats. Nous vous aidons à rendre vos actions évaluables, à mettre en place un système de suivi et évaluation, et à optimiser la pertinence, la cohérence et l'efficacité de vos actions.

• Elaboration d'une approche d'évaluation interne : notre accompagnement inclut l'identification des besoins, la mise en place d'un dispositif et de ses instances, la rédaction d'une charte d'évaluation, la formation des agents, et la création de cahiers des charges.
• Création d'outils de surveillance et de gestion : Nous développons des systèmes de suivi pour rendre compte efficacement des politiques que vous mettez en œuvre. Ces outils vous permettent de prendre des décisions éclairées en fonction des premiers résultats obtenus. Nous privilégions l'idée qu'un tableau de bord de qualité doit se composer d'un nombre restreint d'indicateurs.
• Élaboration de programmes : Nous vous assistons dans la clarification des enjeux auxquels votre nouveau programme doit répondre. Nous identifions les différents scénarios envisageables, vous aidons à choisir celui qui correspond le mieux à vos objectifs et au contexte spécifique, puis définissons de manière précise les objectifs ainsi que les moyens nécessaires pour les atteindre.

NOTRE EQUIPE

Fanny, juriste spécialisée en droit public, formatrice,

Sébastien, informaticien, statisticien,

Leslie, sociologue, méthodologue